UPU aposta na igualdade de género
Em março, a UPU concentrou-se em iniciativas de igualdade de género em todo o setor. A gerente do Programa de Regulamentação Postal e Políticas da ONU da UPU, Susan Alexander, falou com a UPU News sobre a importância dos Correios na promoção da igualdade de género e como a UPU está impulsionando essas iniciativas.
Como os Correios contribuem para a igualdade de género e a inclusão das mulheres?
A Igualdade de Género tem um Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) dedicado, mas também é uma questão transversal. Em média, as mulheres são mais propensas a serem excluídas do acesso ao trabalho decente, educação e serviços de saúde, estão sobre representadas na pobreza global e, portanto, são potencialmente mais vulneráveis a choques como pandemias e desastres ambientais.
Os Correios contribuem para o avanço da igualdade de género de várias maneiras. Devido às suas redes expansivas e mandato de serviço público, eles podem ajudar a promover a educação das mulheres; ajudar a acabar com a discriminação, exploração e violência por meio de campanhas de informação; e usar a sua obrigação de serviço universal para garantir que todas as mulheres tenham acesso a recursos de saúde reprodutiva e bem-estar social.
O setor postal também é um grande empregador em muitos países. Pode, portanto, tomar medidas para garantir que as mulheres sejam encorajadas e apoiadas a trabalhar para os correios e a ascender a cargos de chefia.
Como os governos podem trabalhar com os Correios para atingir as suas metas de igualdade de género?
Se governos, agências internacionais, sociedade civil e empresas estão à procura maneiras de melhorar a qualidade de vida das pessoas, eles não precisam ir além dos correios. Os Correios podem ajudar a preencher a lacuna entre as pessoas necessitadas e as organizações que tentam alcançá-las, mas a maior rede de distribuição física do mundo ainda é subutilizada para o desenvolvimento social. Isso inclui programas destinados a aumentar a conscientização sobre a igualdade de género e promover a inclusão e o empoderamento das mulheres.
Como um grande empregador, onde está o setor em termos de igualdade de género?
Embora atualmente não tenhamos dados globais sobre igualdade de género nos correios, é algo que precisamos priorizar em um futuro próximo para que possamos medir o progresso do setor nessa questão. No entanto, sabemos que muitos Correios implementaram políticas de género e precisamos aumentar a conscientização sobre esse trabalho e compartilhá-lo com o setor postal.
O que a UPU está a fazer para melhorar a igualdade de género em todo o setor?
O 27º Congresso Postal Universal em Abidjan aprovou uma resolução sobre igualdade de género e empoderamento das mulheres, que confere à UPU um mandato para promover o trabalho rumo ao ODS 5 sobre igualdade de género durante os próximos quatro anos.
Através dessa resolução, os países membros predispuseram-se a desenvolver uma política internacional de género para os Correios com vários objectivos. O primeiro é a promoção ativa da integração de género – uma abordagem que leva em consideração os interesses e preocupações de mulheres e homens na concepção, implementação, monitoramento e avaliação de políticas e programas. Esta política também fará com que o Conselho de Administração da UPU revise propostas que promovam maior inclusão e igualdade de género dentro da secretaria da UPU, bem como nos órgãos postais, reguladores e ministérios. A meta final será encorajar os países membros a trabalhar para aumentar ativamente a participação das mulheres em cargos de liderança e tomada de decisões em todo o setor.
O tema do Dia Internacional da Mulher é “Igualdade de género hoje para um amanhã sustentável”. Qual é a importância de garantir que as mulheres sejam incluídas na liderança do trabalho sobre mudanças climáticas e sustentabilidade no setor?
A sociedade como um todo beneficia da participação igualitária de mulheres e homens na formulação de políticas e na tomada de decisões. O desenvolvimento sustentável, em particular, requer ampla participação da sociedade para trazer novas ideias e agir. Para alcançar os ODS de forma eficaz, as necessidades de todas as pessoas devem ser consideradas, incluindo aquelas que normalmente não têm voz na tomada de decisões. Reconhecemos que as mulheres não têm voz igual na formulação de políticas, por isso é essencial fazer um esforço consciente para incluir as mulheres num nível em que possam fazer a diferença nas decisões que também as afetam. A participação económica das mulheres ajuda a impulsionar o crescimento ao nível nacional e reduzir a pobreza nas comunidades e famílias. A igualdade de género e o empoderamento das mulheres também fazem sentido nos negócios – as mulheres também são clientes dos Correios.
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